引用元:https://bbs.jpnkn.com/test/read.cgi/hololiveneet/1731661113/
734: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 9ec8-SzyM) 2024/11/15(金) 18:33:06.72 ID:WsxFmpsv
草
カバー株式会社 @cover_corp (2024/11/15 18:32:47)
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— カバー株式会社 (@cover_corp) November 15, 2024
744: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 6a5d-NsNK) 2024/11/15(金) 18:33:15.96 ID:30AC9Vuv
>>734
これは草
これは草
754: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ b965-aNVz) 2024/11/15(金) 18:33:58.54 ID:4sSg4dAn
>>734
草
草
762: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW a207-1h4z) 2024/11/15(金) 18:34:11.75 ID:No2qFXlZ
>>734
うわぁなりたくねぇ
うわぁなりたくねぇ
765: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 6a8f-H2cy) 2024/11/15(金) 18:34:20.57 ID:4fmoET0d
>>734
リテイクに金を払わなくて済むな
リテイクに金を払わなくて済むな
766: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW b907-6Zkh) 2024/11/15(金) 18:34:20.67 ID:B2B3Uwb0
>>734
あっこりゃ
あっこりゃ
769: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 909e-9Kga) 2024/11/15(金) 18:34:22.79 ID:bBSnjOvH
>>734
デザイナー（管理職候補）は草
デザイナー（管理職候補）は草
770: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 7b8e-6Zkh) 2024/11/15(金) 18:34:23.92 ID:b4JOSJ1e
>>734
毎年入ってくる新卒って何してんだろうなビラ配りか？
毎年入ってくる新卒って何してんだろうなビラ配りか？
772: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW d88e-DgC5) 2024/11/15(金) 18:34:28.95 ID:iGTJkCca
>>734
ろくな扱いされなそう
ろくな扱いされなそう
774: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW fd81-30pt) 2024/11/15(金) 18:34:33.07 ID:W54utrut
>>734
これってさあ…
これってさあ…
まあええわ
775: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 2074-NGxa) 2024/11/15(金) 18:34:34.15 ID:U3d4hDPM
>>734
無償でリテイクする奴隷募集ってちゃんと書け
無償でリテイクする奴隷募集ってちゃんと書け
779: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW b907-6Zkh) 2024/11/15(金) 18:34:37.72 ID:B2B3Uwb0
>>734
朗報 リテイク対策開始
朗報 リテイク対策開始
791: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW d873-wn1h) 2024/11/15(金) 18:35:01.15 ID:76oZjYm3
>>734
リテイクしても追加料金払わないようにしたいの草
リテイクしても追加料金払わないようにしたいの草
794: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ b965-aNVz) 2024/11/15(金) 18:35:04.91 ID:4sSg4dAn
>>734
ひえっ
ひえっ
796: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ c550-9Kga) 2024/11/15(金) 18:35:14.94 ID:wPQ0UljT
>>734
自覚あるんやな
自覚あるんやな
798: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW f665-1gRl) 2024/11/15(金) 18:35:18.73 ID:uophhi5Z
>>734
内製だったらリテイクし放題ってことか？😰
内製だったらリテイクし放題ってことか？😰
799: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 4ff9-v6IX) 2024/11/15(金) 18:35:19.18 ID:ySiM07TH
>>734
怒られたから外注やめて雇用すんのか
怒られたから外注やめて雇用すんのか
801: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW c526-6cQl) 2024/11/15(金) 18:35:20.28 ID:BHRjEid9
>>734
合法リテイク
合法リテイク
802: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 0d35-xxg2) 2024/11/15(金) 18:35:24.12 ID:Gc2yh0zg
>>734
ゾッとした
ゾッとした
803: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 90a2-HZVK) 2024/11/15(金) 18:35:24.28 ID:7UMguYco
>>734
社内ならセーフ
社内ならセーフ
804: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲ 3f73-oiqN) 2024/11/15(金) 18:35:30.79 ID:TQ6lDS1p
>>734
はいリテイク
はいリテイク
811: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 8a65-3tq4) 2024/11/15(金) 18:35:54.03 ID:eONUNsxX
>>734
外注誰も受けてくれなくなったか
外注誰も受けてくれなくなったか
コメント
そもそも自社で直接雇用してる時点で無償ではないのでは？
シーッ！アンスレ民が組織経験ないってわかっちゃうから言っちゃダメ！
社会経験って言いたかったのかな
定額（給料）で何度でもリテイクさせられて、社員だと業務命令だから拒否もできず、管理職だから残業代も無しや
ほんそれ
たぶん有識者を確保して自社から無茶なことをしないようにするための再発防止の一環じゃね
文字通り読むならこれはリテイクを出す係の募集だからなあ
能力低いならただの連絡係で軽い調整やる人
高ければ全体の進行統括とかだろう
管理職だから残業代払わないでいいね
カバー社員よりアホだからホロアンって
つーかむしろこの規模の会社になったんだから社内で2D3D全部作れない方が
おかしいんだよ
結果ホロメンに新衣装がガンガン追加されたり細かい調整が手軽に出来るように
なるんだからなんの問題も無いだろ
モノは言いようですな？
ｸｸｸｯ
社会でれない人がおおいから理解が難しいと思う
リテイクの都度お金を払いたくないって意味で無償って言ってるんだと思うけど。
管理職なら残業代も不要や
残業代が不要なのは管理監督者であって管理職じゃないよ
フリーランスなんて依頼してみるまでプロかニート崩れかわからんからな、子供の落書きみたいな絵しか描けないやつに限って無駄にプライド高くて面倒くさいから、仕事できるやつを専業で雇うのが正解だわ
ポートフォリオで分かるだろアホかｗ
給料払うんやから無償じゃないやん
いつも仕事のリテイクばっかりくらって一丁前に給料だけは貰ってる無能どもがよう言うわ
ニートにはわからないかもしれないけど、こういう有償のリテイクって仕様追加がほとんどだぞ
初めからちゃんとした仕様出さない側が問題
仕様を完璧にできるなら自分でやった方が早いんすよね
色んな業界そうだけど、仕様が固まらないうちに次の工程に進んだりするのが普通になっててやばいし、もう変更聞きませんよって期限切っても仕様変更お願いしてくるエンドユーザとか普通にいるからなぁ…
タスクがかさんでスケジュール圧迫なんてざらだし、カバーもそうなんだろうね
それを外注で無償でやって問題になったから、内製に切り替えようってだけで恐らく根本的な解決はならんだろうな
微調整のために外部とスケジュール組まないといけないよりはマシな気はするが
タスク管理をどうやっているかは重要だな
金払ってればなにしてもいいなら問題になってませんよw
社会経験ないってほんと大変そうだな
相当儲けてるわけだからケチったとかそういうんじゃなくて
社員の間の情報共有が全然出来てないんだろうな
下請けじゃなくて社員いじめれば問題にならないからな
これが社内体制の刷新による改善か
頭悪そうお前
社内いじめの方が発覚したら大事になるわ
社会人になった事無いの？
いい会社しかいたことなさそうで羨ましい限りや
会社の外で違法行為したらすぐバレるけど、社内なら従業員が外部に訴えなきゃ何事もないし長時間労働強いられたらそんな時間も気力もなくなる
それで前職の上司は亡くなったけど遺族と和解したのか訴えられないとニュースにもならない
あるわけないだろ？
何言ってんだ
>社内いじめの方が発覚したら大事になるわ
大事になった例はあまり聞かないな
会社の重大な機密漏洩とやらで責任問われ即クビ切りされた創業時からの下請け数名とかは聞くが
その一方で公取委の勧告受けてもそれをした人間の処分すら聞かないが
すべて無かったことに
そもそも約６００人の社員は何してんねん
毎回足りない管理職募集してるけど
またホロアンが馬鹿晒してら
あるフィリピン人が…最新のゴミMVのリテイクを大量に要求している
やっぱ自社でやるのが一番よ
勧告くらって改善に動かないほうがおかしいだろｗ
リテイクってどこの会社でも普通にあるよな
なんなら会議資料もリテイクしまくりやわ
デザイナーも金貰ってんだからそのくらい許容しろよ
それでアホみたいにテレビインタビューで
しょうもないことでリテイクしてきて〜泣
とかアホ晒す無能がいるんやぞ
リオナの顔とかすうの顔見たれよ。
顔面客商売で力入れるのなんか当たり前やのにな。
社員なら回数制限なく無償でリテイクさせられるな…
無償とは一体どういう意味なのか
無給だったら労基が動くだけだが？
今までL2D管理する人がいなかったからリテイク多発したんだろうしいいことじゃん
カバーってもうyagooの手から完全に離れて外部から来た業界人みたいなのが仕切ってそうだよな
これはこういうもんなんですよとか言ってるやつがいそうだ
ホロの看板で色んなとこに圧もかけてそうだし
いうて筆頭株主はいまだにヤゴーじゃん
それならあいつの責任だよ未払いは
今後誰かが新衣装発表する時「これ何回描き直した？」とか言われそうなのは嫌だな
ガチでやべぇってなった時はマジになるからなこの会社ｗ
これって、ライブ2dのやり方知ってる人を内部に置いて、仕様書やら言語化やらをスムーズに行ってリテイク減らすってことなんかな
まぁ、いままでおらんかったのかってなるな
あんな問題起きてたらそらそうか
株価基準で言えば軽微事件よりは軽微だったな…
普通に正しい対応過ぎてこれに文句言う思考回路がまるでわからん
そもそも今回のお話を摘発した行政サイドからみると全ては先般施行されたフリーランス新法の周知が目的だったわけだが、新法の意図を一言で言えば「これからはそうそう都合よく外注使わせはしまへんでえ」って話に他ならんのよ
なので今まで外注で済ませていた業務の一部を何もしなくても固定コストが発生するデメリットは呑み込んで直接雇用に切り替えることにしましたって話
もう正攻法過ぎてぐうの音も出ないくらいの正面からの解決法だな。上手くいくかどうかまでは保証の限りではないが
お上に対しては正攻法なんだが
仕事する側がそれを望んでないケースもあるんだよな
お上の考えることも正社員にしろ！ばっかりだよな
社会保険適用拡大で正社員じゃなくても税金取れるとこ増えたら変わるのかもしれんが
会社として正しいかどうかなんて話は誰もしてないよ。
外注だと金掛かるから内製化して社員に安くやらせたいんですねwwって言ってるだけで。
金が掛かるから嫌かどうかなんて話しじゃないことに気が付けない馬鹿は黙っとけよマジで
今回の問題は現場レベルでの指揮系統に問題があってそれを行政から突かれたことへの対策として今回の動きがあるわけだろ
正社員1人雇うのにどれだけ金かかるのか知らなそう
「お話」じゃなくて業務内容な
まあお上に行政指導されかかった行為を「お話」言ってる時点でお里が知れるわけだが
フリーランスの保護法案言うのは
形だけでも雇用のかたちにしとけば
これまでどおりフリーランス好きに扱ってもかまいまへんでえ
そうしときなはれや
という訳ではないだろうよ
ちゃいまっか？(笑)
フリーランスの保護法案言うのは
形だけでも雇用のかたちにしとけば
これまでどおりフリーランス好きに扱ってもかまいまへんでえそうしときなはれや
という訳ではないだろうよ
ちゃいまっか？ちゃいませんか？そうですかあ？(笑)
職種募集は何もおかしくないと思うけど、毎度見かける募集がいわゆる幹部候補なの
まるで零細ブラック企業の求人広告そのものなのは如何なものか
ペっこりゃああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
「お話」じゃなくて業務内容な
まあお上に行政指導されかかった行為を「お話」言ってる時点でお里が知れるわけだが
リテイク要求して未払いだったのは青髪の人間の出来損ないだけな
まあお上からこっぴどく怒られたんだから今後は未払いなんてやらかさないだろ
またやらかしたら株価が終わって俺のカバー株がゴミクズになっちゃうからちゃんとしてね運営さん？？