引用元:https://bbs.jpnkn.com/test/read.cgi/hololiveneet/1726493876/
1929: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW dc5b-YzM3) 2024/09/16(月) 23:23:14.31 ID:LrJBneAn
何も成長してない…
1991: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 6c9d-aqQ6) 2024/09/16(月) 23:24:33.32 ID:gd7jsQxp
>>1929
運営を外部委託という最適解が見つかったからな
早くソロライブも外部委託すればいい
運営を外部委託という最適解が見つかったからな
早くソロライブも外部委託すればいい
2021: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 568e-16zF) 2024/09/16(月) 23:25:22.55 ID:KxK7Ewj3
>>1929
これほんま草
これほんま草
2026: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 9cfb-wP7Y) 2024/09/16(月) 23:25:28.39 ID:3NuWZmUp
>>1929
グダるは致命的すぎて草
グダるは致命的すぎて草
2039: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW a377-aTa3) 2024/09/16(月) 23:25:48.39 ID:2KNtZ3ju
>>1929
草
草
2045: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 76f9-YYaX) 2024/09/16(月) 23:25:52.37 ID:SjZTRDch
>>1991
やりたい会社とかたくさん有りそうよな
やりたい会社とかたくさん有りそうよな
2069: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW ef65-b0kc) 2024/09/16(月) 23:26:26.94 ID:PMWFN8NA
>>1929
草
草
2111: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW d5af-LyNc) 2024/09/16(月) 23:27:27.69 ID:1ZcoUquj
>>1929
こんなの600人の社員が総じて無能みたいじゃん
こんなの600人の社員が総じて無能みたいじゃん
2240: Vtuberまとめ (ﾜｯﾁｮｲW 76a0-wP7Y) 2024/09/16(月) 23:30:35.73 ID:1hgNZSQ2
>>2111
みたいじゃなくて無能なのでは🤔
みたいじゃなくて無能なのでは🤔
コメント
６００人も社員いらねーだろ。無駄金削減しろよ
お前になんの関係があるんだ？株主でもないだろうに
まあ株主も良いそうなセリフではある
使えない奴ら捨てて人件費削れはね
無能という理由では切れないんだワ
本体はホロアースだ、ホロライブはその資金源 資金源に金使って贅沢は無駄だから
マスゴミに踊らされて公務員減らせとか言ってそうなタイプ
600人の社員＝600人の運営って考えてて草
社会に出てから発言しろよ
運営が企画に絡む＝スタッフ(社員)手配でそのスタッフがグダるんだから間違えてないだろ
社員全員が企画に関わるわけじゃないだろ
リアルガイジはやめろ
会社には人事とか総務とかもいるんだよ？
働いたことなくても常識だよ？
アンスレにいる底辺が無能とか言うのはさすがに痛々しい
カバーという名前のくせしてやってることはタレントの足を引っ張るだけ
600人全員が無能とは言わんが明らかに過剰
ホロ好きだけどカバー嫌いな人はそこそこ居そう
ホロ好きだからカバーに投資したら株価暴落して資産ほぼ消えたよ
外部委託も相手選びにミスるとグダる上に
自前では中々起こりえないトラブルもあるかと思う
外部委託で結局イベント自体が出来なくなりましたみたいなこともあるからな
最低限実現が保証出来るんだから自前で出来るなら自前でやった方が良い
まぁだからグダっていいってわけでもないから、そこは頑張って欲しいけどな
いつものカバーやん
そりゃ株価もあのザマですわ
やりたい事への理解度が低い運営
みこの企画とかも外部多いらしいしな
運営は素人集団て感じするわ
なんで配信サポートなんてしなきゃいけないんですか？みたいな感じだろうな
タレントじゃなくキラキラなアタシたちが主役
ホロメンがカバー社から見て外部ってのもグダりやすい要因なんだろうな
小人数ならまだしも企画で大人数のホロメンを一括で管理運用するのが難しい
たしょ🥺
いつの話だよ
1945年
勘違いしてそうだけど600人の社員全員がホロメンのサポートするためにいるわけじゃないからな
普段から個人の特性とかガン無視で全ホロメン一律で全方向にトップレベルじゃないと叩くような奴らだぞ
社員はマネジメントも広報も全部できないと駄目だと思ってんじゃね？
まあホロメンに依存しないなら自前の餌代ぐらい自前でちゃんと稼いでほしいけどね
組織として動けてなくて烏合の衆になってるんだろうな
イベント統括する責任者と指揮系統ない横並びな組織にありがち
宇宙戦艦ナデシコみたいに社員が全員癖は強いが腕は経つみたいな集団だったら
もっと跳ねたんだろうけどな
最初はそうだった
おっさんきついよ
まともな会社は何やるにもファクトチェックやら承認業務に時間がかかるみたいな話に｢俺がやればすぐ終わるのに会社って無能ww｣みたいなこと言ってる構図かな
チェックしててあのミスの量なのか……
数十人単位かそれ以上の人が携わるようなことで外部的にはともかく内部的にグダらないなんてほぼあり得ないでしょ、それが致命的って社会か学校でもいいけど集団で何か成果出したことないんやろか。
大きい規模で成果物を出せるか出せないかの差はめちゃくちゃでけえし外部委託に夢見すぎやしで･･･
マリオの大会で待ち時間なんとかならんか、フィードバック送ったろ！とか言ってた記憶があるし運営側の経験値が足んないんだろうな
こういうのほならね理論すら通じないからな
ならお前らがやってみろって言われてもやらせてくれねえじゃん
試しでいいからやらせてくれよ
応募して採用されたらいいじゃん
６００人も社員いてまだ募集してるのに各ホロメンに専属のマネージャーいるいないがあるのやばくない？
いたけど耐えられなくなって辞めて後任が現れないケースもあるかもしれない
静かな退職で最低限の働きしかしないのが100人単位でいそう
全員が無能とは言わんがサボってたり敵対的なのが混入してるのは事実だろうな
自分は無能じゃないと暗に叫ぶ皆、カバーはいつでもやる気にあふれた君たちを募集しているぞ
君の手でカバーを変えてくれ！
当たり前じゃね？
普通の会社だって社員一人で動かせる案件とプロジェクトチーム組む案件じゃスピード感が全く違うだろ
出た〜
ガイジホロアンが大好きな社員600人
年々社員増えていってるし人手は足りてないんだろうな
何にそんなに人員割いてるのか知らんけど
ホロメン担当全体の２割ぐらいかもねｗ
誰かがひとりでゲームやるだけでも普通にグダるのにな
株価見てもこの先カバーが飛躍的に成長するとは誰も思っていない
上場したことで無難なことしか出来なくなっただろうし、UUUMのごとく沈没していきそう
こうやってスタッフに砂かけるようなことやってたら、そりゃ扱い悪くなっていきますわ、ミコメットが優遇されてるというのなら、そういう所じゃないんですかね。
現場のセコ管がよく頭を悩ませる内容じゃん
施主や元請に上から言われ無茶振りされ
協力会社や個人事業主の下請けから「こんなんじゃできねーよ」と突き上げられる
いっちゃんストレスがヤバい中間部分